第(2/3)页

    乔振中听林子阳说可以先拿一部分资金出来，给员工们发一个月工资，顿时高兴起来。

    这段时间，厂子压力最大的就是他们财务科的同志。

    那些员工们天天追着他们问，什么时候才能发工资。

    每个员工都要拿工资养家糊口，等着工资买米下锅。

    厂子的工资一直拖着，员工们拿不到工资，吃饭都是问题了。

    如果工资能发一点，即便不能全部结清，先结一个月的，员工们也能接受，缓一下燃眉之急。

    除了员工被托了两个多月的工资，他们这些领导们同样也被拖欠了两个多月的工资。

    所以能够发工资，厂子里的领导同样高兴。

    乔振中见这个新老板一来，就给他们补发一个月工资，对他的印象非常好。

    不管咋样，能给员工发工资的老板就是好老板。

    乔振中忙应声道，“好啊，老板，这事儿我立刻就去安排。”

    林子阳接下来又和员工们重点讨论了一下销售策略。

    厂子里的八万套服装，想要一下子倾销出去，难度很大，按林子阳的计划，打算办个“工厂直销特卖会”。

    这个销售的模式，直接省去了中间商。

    如果按传统的销售模式，他们厂子的服装得依靠百货大楼，供销社才能卖出去。

    如果这些单位不进货，他们的产品就会滞销。

    但现在他们厂子里积压的衣服，服装款式没有任何优势。

    这种衣服，毫无竞争力，不好卖的情况下，人家供销社或者百货大楼也不会傻到来进货。

    百货大楼不进货，厂子想要把衣服售卖出去，基本不可能。

    但如果举办这种“工厂直销特卖会”，就能自己开拓销售渠道，而不用去依赖别人了。

    到时候可以去人流量大的广场，直接申请一块地方，然后运些服装过去，来一个工厂直销。
    第(2/3)页